מודל MARS של התנהגות ותוצאות בודדים
חברות שואפות לענות על שאלות רבות במאמצים להפיק תועלת מהתנהגות חיובית של עובדים במקום העבודה. המטרה של רוב החברות היא לטפח מצב של win-win הן לחברה והן למקורב. מה ההבדל בין עובד מרוצה מאושר לעובד חסר מוטיבציה ממורמר? האם זה כמה כסף הוא או היא מרוויחים, או כמות הזמן שהם מבלים בעבודה? האם זו סביבת … להמשך קריאה